De overgang heeft invloed op werk. Vermoeidheid, slaapproblemen, concentratieverlies en stress kunnen het functioneren beïnvloeden. Met de nieuwe Toolkit Zelf aan het Roer tijdens de Overgang biedt Stichting Vuurvrouw een praktische oplossing voor leefstijlondersteuning voor medewerkers in de overgang. Ondersteun medewerkers bij leefstijlaanpassingen, om meer grip te krijgen op hun gezondheid en inzetbaarheid.
De invloed van leefstijl op overgangsklachten
De overgang is geen ziekte, maar kan wel grote invloed hebben op fysieke en mentale gezondheid. Onderzoek laat zien dat leefstijl een belangrijke rol speelt bij:
- energie en herstel
- stress en slaap
- concentratie en functioneren
- duurzame gezondheid
Leefstijl is geen vervanging van zorg, maar wel een krachtige aanvulling. Juist daar ligt een kans voor werkgevers.
Zet medewerkers zelf aan het roer
De kracht van deze toolkit is dat medewerkers zelf kiezen waar ze beginnen. Want elke vrouw ervaart de overgang anders. De toolkit helpt medewerkers om:
- inzicht te krijgen in hun klachten
- bewuste keuzes te maken
- stap voor stap te werken aan verbetering
- meer regie te ervaren
Dit draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Wat zit er in de toolkit?
De toolkit is een compleet en praktisch pakket op het gebied van leefstijlondersteuning voor medewerkers in de overgang:
- E-learning met leerboek en werkboek
- Keuzehulp om een persoonlijk startpunt te bepalen
- Video’s van specialisten
- Ervaringsverhalen van vrouwen
- Artikelen met betrouwbare informatie
Medewerkers kunnen werken aan verschillende thema’s, onderverdeeld in de volgende modules:
- Voeding
- Beweging
- Ontspanning
- Slaap
- Verbinding (met zichzelf en mensen om hen heen)
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
De overgang raakt een grote groep medewerkers. In Nederland zijn zo’n 1,8 miljoen vrouwen in deze levensfase. Veel van hen ervaren klachten die invloed hebben op hun werk.
Door deze toolkit aan te bieden:
- vergroot je kennis en bewustwording
- stimuleer je eigen regie bij medewerkers
- verlaag je de drempel om klachten bespreekbaar te maken
- draag je bij aan minder verzuim en meer betrokkenheid
Maak het onderdeel van je interne communicatie
Wil je echt impact maken? Dan is het belangrijk de toolkit actief te delen binnen je organisatie. Bijvoorbeeld via:
- intranet
- nieuwsbrieven
- vitaliteitsprogramma’s
- scholingsaanbod
- HR- of verzuimbeleid
Investeer in duurzame oplossingen
Door een Vuurvrouw-abonnement aan medewerkers aan te bieden, krijgen zij niet alleen toegang tot deze toolkit, maar ook exclusieve kennis en ondersteuning. Daarnaast maak je het mogelijk dat wij meer van dit soort praktische, wetenschappelijk onderbouwde tools blijven ontwikkelen voor de werkvloer. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Samen werken aan een toekomstbestendige werkvloer
De overgang vraagt om aandacht, begrip en concrete handvatten. Met de Toolkit Zelf aan het Roer tijdens de Overgang geef je medewerkers precies dat. Zet jouw medewerkers zelf aan het roer en maak de overgang bespreekbaar binnen jouw organisatie.