Informatie en kennisoverdracht biedt inzicht in de klachten en uitdagingen die werknemers kunnen ervaren op het werk tijdens de overgangsfase en de (financiële) invloed ervan op werk. Het via open gesprekken bespreekbaar maken van de overgang zorgt voor een gevoel van veiligheid bij medewerkers. Dit verhoogt algehele productiviteit, werkplezier, gezondheid en welzijn, en verlaagt verzuim. Begrip en ondersteuning vergroot loyaliteit en tevredenheid, wat zorgt voor directe invloed op de groei van resultaten voor je onderneming. Vuurvrouw Werkt biedt directie, MT, OR, HR en casemanagers verzuim gerichte kennis en vaardigheden om hiermee aan de slag te gaan en beleid te maken.