Hoe zorg je ervoor dat menstruatie en de overgang beter bespreekbaar worden op de werkvloer? Die vraag stond centraal tijdens een rondetafelsessie van de gezamenlijke politiebonden. Tijdens deze bijeenkomst gingen politiemedewerkers met elkaar in gesprek over hun ervaringen, uitdagingen en behoeften rond de onderwerpen menstruatie, overgang en werk.
Vuurvrouw Werkt leverde een inhoudelijke bijdrage aan de bijeenkomst. Tanja Knippers, voorzitter van Stichting Vuurvrouw en eigenaar van Vuurvrouw Werkt, deelde kennis over de invloed van hormonale veranderingen op gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Haar boodschap was helder:
“Als je er zelf onder lijdt, of je collega’s of je werk, dan raad ik aan om je klachten op het werk aan te kaarten. Het helpt echt als je er open over bent.”
Waarom aandacht voor de overgang belangrijk is
Steeds meer organisaties ontdekken dat de overgang invloed kan hebben op het functioneren van medewerkers. Toch worden klachten nog regelmatig niet herkend als overgangsklachten. Hierdoor blijven signalen soms onbesproken, terwijl ze wel kunnen leiden tot verminderde inzetbaarheid, stress of verzuim.
Ook tijdens deze bijeenkomst bleek hoe groot de behoefte is aan kennis en begrip. Een deelnemer verwoordde het treffend:
“Door overgangsklachten herkende ik mezelf niet meer.”
Veel vrouwen gaven aan dat zij zelf op zoek moesten naar informatie en ondersteuning. Daarnaast werden verschillen ervaren in de manier waarop leidinggevenden omgaan met dit onderwerp. Waar de ene medewerker begrip en ruimte ervaart, loopt een ander vast door gebrek aan kennis of duidelijkheid.
Kennis maakt het verschil
Een belangrijke conclusie van de bijeenkomst was dat meer kennis noodzakelijk is. Wanneer medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en bedrijfsartsen beter begrijpen wat de overgang inhoudt, ontstaat er meer ruimte voor goede gesprekken en passende ondersteuning.
De deelnemers benadrukten dan ook het belang van voorlichting en trainingen. Niet alleen voor vrouwen, maar voor de hele organisatie. Ook mannen spelen namelijk een belangrijke rol in het creëren van begrip en een veilige werkcultuur.
Van bewustwording naar actie
De ervaringen die tijdens de rondetafelsessie zijn gedeeld, worden gebruikt als input voor een handelingskader dat moet bijdragen aan meer herkenning, begrip en ondersteuning binnen de politieorganisatie.
Voor Vuurvrouw Werkt bevestigt deze bijeenkomst opnieuw hoe belangrijk het is om aandacht te besteden aan overgang en werk. Organisaties die investeren in kennis en openheid zien vaak dat medewerkers zich eerder gehoord voelen, problemen sneller bespreekbaar worden en duurzame inzetbaarheid wordt versterkt.
Ook binnen jouw organisatie?
De overgang raakt een groot deel van de werkende bevolking. Toch ontbreekt het in veel organisaties nog aan kennis, beleid en praktische handvatten. Met trainingen, workshops, rondetafelsessies en adviestrajecten helpt Vuurvrouw Werkt organisaties om overgang en werk bespreekbaar te maken. We ondersteunen medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en andere betrokkenen met kennis, praktische tools en concrete oplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Wil je weten wat een training of rondetafelsessie voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op of bekijk alle trainingen. Samen bouwen we aan een werkvloer waar vrouwen ook tijdens de overgang gezond, vitaal en met plezier kunnen blijven werken.
Lees het volledige bericht op de website van de Nederlandse Politiebond.